集装箱尺寸规格专业定制-住人集装箱活动房价格表-箱房之家

(疫情期间公司可以扣年假吗 疫情期间公司扣年假合法吗)

科普答疑2021-06-08 23:573230网上整理箱房之家

(疫情期间公司可以扣年假吗 疫情期间公司扣年假合法吗)众所周知,年假是一种常见的福利假。几乎所有员工都会有年假,但只能在入职一年后休年假。休年假比较特殊,一般需要公司和员工的同意。那么疫情期间公司可以强制休年假吗?具体来看一下。

疫情期间公司可以强制休年假吗?一般来说,单位可以集中安排员工休年假

用人单位有权安排年假,强迫劳动者同意休年假不违法。用人单位可以统筹安排劳动者的年假,不一定需要劳动者同意。协商达成协议就好,年假要考虑劳动者自己的意愿。但是,如果员工不同意公司的年假安排,可以书面形式向公司申请无止境的年假。但人力资源和社会保障部在疫情期间发文,提出与员工协商,优先使用带薪年假、企业自带福利假等。考虑到用人单位的就业成本,安排年假是合理的。

疫情期间强制休年假合法吗?因疫情延迟复工期间使用年假是合法的。

鼓励协商解决就业问题后再复工。对于受疫情影响不能按期到达或企业无法开工生产的员工,要引导企业积极与员工沟通。有条件的企业可以通过电话、网络等灵活的工作方式安排员工在家工作,完成工作任务;对于不具备远程办公条件的企业,与员工协商,优先使用带薪年假、企业自带福利假等各类休假。要引导企业工会积极动员职工和企业同舟共济,在兼顾企业和职工合法权益的基础上,帮助企业最大限度地减少疫情造成的损失。

年假一般正常几天。根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年假15天。国家法定节假日和休息日不计入带薪年假。

但有下列情形之一的,不能享受当年年假:

1.员工依法享受寒暑假,休假天数多于年休假天数;

(疫情期间公司可以扣年假吗 疫情期间公司扣年假合法吗)

2.员工事假超过20天,单位不按规定扣工资的;

3.工作不满1年不满10年的员工请病假2个月以上的;

4.工作满10年不满20年的员工请病假3个月以上的;

5.工作20年以上的员工请病假4个月以上。

年假的休息时间是自己选择的吗?用人单位应当根据生产和工作的具体情况,考虑职工本人的意愿,统筹安排年假。用人单位因工作需要不能为员工安排年休假或者跨年度安排年休假的,应当征得员工同意。

单位因工作需要无法为员工安排年休假的,经员工本人同意,可以不为员工安排年休假。员工年假工资计算:员工应休年假天数,单位支付员工日工资的300%。

用人单位安排劳动者休年假,但劳动者因自身原因未书面休年假的,用人单位只能在正常工作时间支付其工资。

本文标题:(疫情期间公司可以扣年假吗 疫情期间公司扣年假合法吗)


本文链接:https://www.xiangfangzj.com/kpdy/113250.html


本文标签: 科普答疑
http://www.dgzyhg.com/sitemap/all/index.xml http://www.dgzyhg.com/sitemap/category.xml http://www.dgzyhg.com/sitemap/all/1.xml http://www.xianfengfuzhuang.com/sitemap/all/index.xml http://www.hengtaiyuan.net/sitemap/all/index.xml
集装箱尺寸

箱房之家|备案号:苏ICP备17076708号 Copyright © 2020-2021 https://www.xiangfangzj.com 箱房之家 版权所有 

网站部分内容来自网络,如有侵权请联系我们,立即删除!